Karon Blogi: OPPIMISYHTEISÖ 3

Suunnitelma kokeilun toteutuksesta Länsi-Uudenmaan pelastuslaitoksen henkilöstön koulutuksessa

Tarkoituksenani on suorittaa oppimisyhteisökokeiluni työpaikassani Länsi-Uudenmaan pelastuslaitoksella. Olen toiminut pelastuslaitoksen operatiivisella osastolla vuodesta 2000, josta erilaisissa esimiestehtävissä päätoimisesti vuodesta 2003. Esimiestehtävät ovat käsittäneet alipäällystö ja päällystötehtäviä. Länsi-Uudenmaan pelastuslaitoksen palvelukseen olen siirtynyt vuonna 2005.

Pelastuslaitoksen operatiivisen esimiehen arkityöhön kuuluu hyvin läheisesti henkilöstön kouluttaminen ja henkilöstöllä tarkoitetaan tässä tapauksessa palomiessairaankuljettajia sekä päätoimisia ensihoitajia. Harjoitukset ovat usein hyvin käytännönläheisiä, johtuen siitä, että työ on pitkälti käytännönläheistä. Harvoin onnettomuustilanteissa on aikaa/mahdollisuutta alkaa miettiä onnettomuuden teoreettista viitekehystä, vaan silloin pitää käytännön asiat hallita ja menemisessä olla menemisen meininki. Varaa virheille ei juurikaan ole, vaan asioiden toivotaan onnistuvan kerralla.

Pelastusyksikkö lähdössä kiireettömälle tehtävälle

Miettiessäni kokeiluani omassa työympäristössäni, tuli mieleeni halu rikkoa vanhoja kaavoja. Haluan kokeilla jotain uutta. Yleensä harjoitukset suorittavat samaa (hyväksi havaittua) kaavaa, mutta nyt on aika hieman rikkoa rajoja. Vuosien varrella keräämäni esimiestyökokemus ja auktoriteettini työyhteisössäni riittää varmasti mahdollisen muutosvastarinnan kitkemiseen. Esipäätös toiminnasta on siis tehty, sitten vaan miettimään menetelmää.

Dialogisista menetelmistä valitsen kokeiluani varten menetelmän - Menetelmä Keskusteluliput.

Valitsen tämän menetelmän testattavakseni siitä syystä, että keskustelutaitoja harjoitellaan/harjoitetaan pelastuslaitoksella aivan liian vähän, eli ei ollenkaan. Harjoitukset ovat pääsääntöisesti lähes militaarisia, jossa ei juurikaan jää sijaa keskustelulle. Harjoittelimme tätä samaa menetelmää lähiopetuksessa, mutta itselleni jäi sen anti melko laimeaksi. Haluan nähdä miten menetelmä toimii hyvin erilaisessa ympäristössä, eli pelastuslaitoksella. Erittäin mielenkiintoista on nähdä, miten (tämä hyvin normaalista poikkeava) harjoitus otetaan vastaan ja millaista keskustelua se herättää osallistujissa.

Niittykummun pelastusaseman henkilöstö
harjoittelemassa kemikaalisukellusta

Tarkoituksenani on pitää kokeiluni seuraavassa työvuorossani perjantaina 8.11.2013. Harjoitukseen osallistujat yritän valita niin, että edustettuna olisi pelastuslaitoksen henkilöstöä mahdollisimman monipuolisesti.